Anche ai fini delle procedure di mobilità per cui è causa, dunque, in quanto rientranti nelle condizioni giuridiche dell’impiego di lavoratori a tempo determinato, devono essere assicurate condizioni di parità nella valutazione dell’anzianità di servizio rispetto alla categoria di lavoratori a tempo indeterminato, non ravvisandosi l’esistenza di “ragioni oggettive” ovvero…
Fonte: Orizzonte Scuola
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