Il calcolo deriva dalla divisione dei 140 milioni di euro concessi per il 2017 per 30mila euro di spesa annua da considerare per ogni neo-assunto (comprendente stipendi, tredicesima, arretrati e oneri vari, ricostruzioni di carriera e anche i 500 euro per l’aggiornamento professionale che dovrebbe rimanere in vigore almeno fino…
Fonte: Orizzonte Scuola
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