Il personale che ottiene un contratto di supplenza e poi si assenta per malattia, a che tipo di trattamento economico viene sottoposto? La normativa prevede trattamenti diversi, in base alla durata della nomina. I supplenti brevi sono soggetti a quanto stabilito dal comma 10 dell’articolo 19 del CCNL, mentre i…
Fonte: Scuolainforma
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