La Corte territoriale, dopo ampia istruttoria, non ha ritenuto provata la vessatorietà dei comportamenti del dirigente , nè la riconducibilità di essi a un unico disegno persecutorio, attribuendo gli elementi di criticità denunciati dall’appellata a una normale – seppur vivace e dialettica – dinamica dei rapporti di lavoro. E la…
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