Quest’anno però, oltre alla affermazione che i “necessari aumenti del nostro stipendio debbano essere nelle buste paga e previsti contrattualmente, non “concessi” discrezionalmente dai dirigenti come forma premiale”, si afferma che il 50% della cifra che eventualmente il dirigente dovesse assegnare ai firmatari (praticamente l’intera somma che verrebbe percepita al…
Fonte: Orizzonte Scuola
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