Quando un lavoratore presenta documenti falsi o dichiarazioni non veritiere al momento dell’assunzione nel pubblico impiego, possono verificarsi due conseguenze, la decadenza automatica dal posto di lavoro oppure o il licenziamento disciplinare. Quali sono le differenze fra queste due conseguenze? Cosa costituisce il danno erariale per accesso al pubblico impiego…
Fonte: Orizzonte Scuola
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