Una lavoratrice veniva licenziata perchè la certificazione medica prodotta non veniva considerata idonea. Si trovava in Marocco e a giustificazione della propria assenza aveva inviato al datore di lavoro due certificati medici, debitamente tradotti in italiano, ma privi della “Apostilla”, ossia della formalità richiesta dalla Convenzione dell’Ala del 5.10.1961 ai…
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