Nei casi di uso improprio dei permessi per la Legge 104/92, la sanzione decisa è il licenziamento per giusta causa. Potrebbe anche essere stabilito un reato di truffa ai danni dell’Inps. Ma il confine tra lecito ed illecito nel loro utilizzo, è poco definito. In base alle sentenze della Cassazione in…
Fonte: Scuolainforma
Leggi l’articolo completo su: Scuolainforma
