La nota chiarisce che i dirigenti sindacali, non collocati in distacco o aspettativa, possono fruire dei permessi giornalieri ed orari per: l’espletamento del loro mandato; la partecipazione a trattative sindacali; la partecipazione a congressi e convegni di natura sindacale. I suddetti permessi non possono superare bimestralmente, per ciascun dirigente sindacale,…
Fonte: Orizzonte Scuola
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