Al lavoro fa freddo? Il lavoratore può astenersi dal lavorare


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Come comportarsi se al lavoro fa freddo eccessivamente?

Se al lavoro fa freddo eccessivamente ed eccezionalmente il lavoratore può astenersi dal lavoro senza perdere il diritto alla retribuzione. Il datore di lavoro infatti in base all’articolo 2087 del codice civile è obbligato a tutelare la salute e l’integrità fisica e morale del lavoratore adottando nell’esercizio dell’impresa tutte le misure…

Fonte: Lavoro e Diritti
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